薪资：4500-6500
上班时间：8：00-11：40   13:00/13:30-17:00/17:30
联系电话：110段女士
岗位职责：
1、负责公司相关规章制度的建立和完善，并进行监督执行。
2、根据公司年度经营目标和阶段性任务，制定部门年度重点工作任务及目标，并分解到月，对部门进行月度考核。
3、收集和了解各部门工作状态，掌握全公司主要活动情况，做好公司对外宣传和企业文化宣贯工作。
4、组织召开公司办公会和其他有关会议，做好会议记录形成会议纪要，跟踪、检查会议决议的贯彻实施。
5、负责做好公司来客接待、各项活动的组织安排工作；负责公司党建、工会工作。
6、负责公司网站、微信公众平台内容更新、维护工作，并密切关注与公司业务相关的网站动态，及时获取最新的业务信息；负责与政府相关部门密切联系，争取相关政策支持。
7、负责公司办公区和车间6S管理工作及厂区安全消防工作，并定期不定期检查。
8、负责后勤管理，食堂、宿舍、保安、保洁的管理制度制定及监督执行。
9、负责公司车辆管理，维修、保养、年检工作；负责公司办公用品、劳保用品及安防用品的采购、发放和管理工作；负责公司项目、基建、资质证照等各类档案及合同管理工作；
10、负责公司资质证照的办理、年检、复审、升级备案，人员资质证书注册、变更、延续等工作。
11、建立健全公司考勤休假、招聘录用、培训、绩效考核、薪酬福利等管理制度，并严格执行。
12、协助行政总监制定和完善公司岗位编制，根据编制及业务发展需要，协调、统计各部门的招聘需求，制定年度、月度招聘计划，经批准后实施；负责收集、整理、制定公司各部门及岗位工作职责，编制岗位说明书；负责员工入职、离职、晋升、调动、降职等异动管理；负责员工劳动合同签订、社保办理、劳动年检、劳资纠纷处理等劳动关系管理；协助行政总监处理紧急事务和突发事件及领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、专以上学历，要求企业管理、行政管理类相关专业毕业。
2、具有三年以上人力资源管理工作经验；有较强的文字功底和公文处理能力；熟悉人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策；熟练掌握现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理技能。
3、熟悉使用办公软件；具有较强的组织协调能力和敬业精神。

薪酬福利： 
1、周末单休、带薪年假、法定节假日； 
2、转正后享有话补、五险、生日贺礼、节假日福利、年终奖金等福利； 
3、定期组织公司员工旅游、文娱、体育、部门聚餐及培训等活动。

安徽杰邦电力设备有限公司是一家专业从事高低压成套电气设备的研发、制造、销售为一体的企业，成立于2018年6月，公司坐落于六安皖投工业园区，在合肥半小时经济圈、合肥东五十公里六安经济开发区312国道三十铺金寨路。现有员工42人，其中专业技术人员15人。技术精湛，实力雄厚、信誉良好。
      公司生产厂房6000平方米。管理体系按照ISO9001:2008质量管理标准和CCC国家认证标准建立，融合现代企业管理制度做支撑。公司拥有全新先进生产设备，齐全的检测设备和适用各项产品的工艺标准和工装设施。主要生产KYN28-12、XGN15-12、GCS、GGJ、GGD、XL21、XJM、SDY、PZ30、双电源控制箱等各种高低压成套开关设备及YB-12高低压预装式变电站。各种非标箱、操作台和母线槽，可依照客户的特殊要求进行设计生产，产品设计新颖、结构紧凑、造型美观。
      安徽杰邦电力设备有限公司秉承“科技创新、真诚服务”的企业理念，管理中遵循“质量第一、客户至上”的企业宗旨，竭诚为广大用户服务提供安全、可靠、优质服务。我们热诚欢迎社会各界人士洽谈合作。